El equipo de Urban Science está compuesto por personas muy inteligentes e innovadoras que tienen pasión por lo que hacen. Por ese motivo, para contratar y retener a los mejores, Urban Science ofrece programas competitivos de compensación de los empleados. Cuando crecen las contribuciones de los empleados, también lo hacen las recompensas en términos de salario base, incentivos y reconocimiento profesional. Urban Science recompensa la excelencia, lo que representa un factor adicional con el que pueden contar nuestros empleados.

Los aspectos individuales del programa de beneficios de Urban Science varían dependiendo del país, aunque los componentes clave incluyen:

• Beneficios de salud y bienestar: los programas de seguros financiados por la empresa proporcionan una excelente cobertura sanitaria, dental, de la vista, de vida, accidentes y discapacidad.
• Beneficios de pensiones: los beneficios de pensiones apoyados por la empresa incluyen un plan 401k en los Estados Unidos y planes privados de pensiones y programas del gobierno en otros países.
• Vacaciones/días libres: un paquete de vacaciones/días libres ayuda a asegurar que mantenga un equilibrio entre su vida personal y profesional.
• Formación pagada por la empresa: para mejorar sus habilidades, financiamos una gran variedad de programas de formación. Los cursos pueden impartirse a nivel interno o externo.
• Reembolso de matrículas: tras un año en la empresa, reembolsaremos los costos de matrícula de cursos de licenciatura o postgrado.
• Beneficios adicionales: otros beneficios del empleado de Urban Science pueden incluir descuentos de compra, el pago total o parcial de la cuota de un gimnasio, pago del estacionamiento (donde sea aplicable), reducción de precios de entradas de teatro y otros eventos, etc.